院属各单位：
为做好2019年度专业技术人员考核与聘任工作，根据计划安排，现将有关事项通知如下：
一、考核工作
1.年度考核。各单位所有聘任在专业技术岗位人员均须填报《年度业务量化考核登记表》（附件1），成果填报时间为2019年1月1日至12月31日。参加年度考核人员不需报送成果实物，个人填表、单位审核认定即可。请于2020年1月7日前报我处汇总。
2.聘期期满考核。各单位请根据我处提供的聘期期满考核人员名单，通知本人填报《聘期期满业务量化考核登记表》（附件2），成果填报时间为本聘期内的起止时间。参加聘期期满考核需个人填表、单位审核，并报送成果实物。请于2020年1月2日至3日报我处汇总、复核。我处会同有关部门认定量化分数。
二、聘任工作
1.续聘、低聘。聘期期满考核结果报院考核委员会审定，经聘任委员会研究确定续聘或低聘。
2.竞聘工作。按照院党委要求，请各单位对拟参加本年度专业技术各级岗位竞聘的人员情况（姓名+申报岗位）进行摸底，于12月19日前报我处汇总。根据汇总结果，结合空岗情况，经院党委研究发布各级岗位竞聘通知。同时，请各单位拟参加竞聘人员及时填报《竞聘申请表》（附件3）和《竞聘业务量化登记表》（附件4）；其中竞聘专业技术四级和七级岗位人员，还需提交5篇代表作，填报《竞聘专业技术四级岗、七级岗代表作一览表》（附件5）。请于2020年1月6日至7日报我处汇总、复核。我处会同有关部门认定量化分数。
竞聘工作的相关程序按照竞聘通知进行。
三、其他
1.请各单位按照时间节点，做好本单位参加聘期考核和竞聘人员的材料报送工作。
2.材料报送地点另行通知。
3.联系人：罗涛 赵文鹏 高启亚
联系电话：82704738，13791096779
附件下载：
人事处
2019年12月17日
